5月21号上午 ，集团卓越领导力高阶训练营正式开营。实战派高管教练倪彩霞老师将通过5天的授课 ，从修自己、拿结果、带团队、建组织四方面着手 ，以发现解决“痛点”为手段 ，带领全体学员开启领导力自我修炼旅程 ，获取领导力通行证。
集团党委书记、总裁徐鸿在开营仪式上发表讲话 ，阐明了本次培训的重要性 ，并对全体参训学员提出三点希望：
1. 不要浪费一次好的培训
一次好的培训 ，一次复杂环境中的好培训是蓄能、是拓思维、找方法 ，希望全体学员做好充分准备 ，沉浸式学习 ，将所学所悟结合工作 ，冲向复苏和反攻的第一线。
2. 不要浪费一次好的历练
发现正在经历的“痛点” ，在对“痛点”进行梳理的过程中 ，我们会发现暴露出的弱点 ，继而通过解决“痛点”改造自己、提升自己 ，我们终将变得更强大。
3. 不要浪费青春好年华
这次参训的同事们 ，都是部门和企业发展中的中坚力量 ，是集团持续健康发展的能量来源 ，不要浪费青春年华 ，不要浪费这一个好的时代。
这是一次充分了解需求后的培训
经过前期人力资源部与培训机构的充分沟通 ，授课老师与学员代表们一对一的访谈 ，再结合企业现阶段发展干部能力需求 ，量身定制了本次培训内容。全面培育学员们“正向思维、痛点思维、投资思维、共赢思维、换位思维、优势思维”六大思维修炼自己；赋能痛点教练六部曲解决问题拿出结果；明确新时代下云顶集团官方网站丝绸干部的角色定位和挑战 ，掌握团队管理五要事带好团队；明确卓越组织宪章四象限建立组织。
这是一次针对中青年干部的培训
在新的时代背景下持续健康发展 ，在高质量发展的道路上创造云顶集团官方网站丝绸的下一个辉煌 ，集团中青年干部们的综合素质和能力至关重要；如何进一步提升中青年干部的履职能力和管理水平 ，是重中之重。本次培训 ，就是要通过兼具系统性、全面性和创新性的课程 ，着重从实际出发提升中青年干部的领导能力 ，扩大影响力 ，进一步增强集团人才梯队的中坚力量 ，助力集团高质量发展。
这是一场领导力培训的开端
本次培训作为集团2022年度领导力培训的开篇之章 ，将培训内容与企业发展、学员需求进行了深度融合 ，帮助大家全面释放潜能、革新管理理念、提升领导力和战略决策力 ，打造一个优秀的领导团队。
发展聚力 ，领导先行
相信参训的所有干部在训练营正式结束后 ，都能用“新思路、新面貌、新模式”带领团队为云顶集团官方网站丝绸的新征程扬帆起航!
